16 Feb Идеи за тиймбилдинг в офиса
Идеи за бърз тиймбилдинг на обедната почивка!
Тиймбилдинг игрите са особенно важни за сплотяването на екипа!
Какво по-хубаво от това, да си сред приятели на работното място.
Предлагаме ви няколко идеи за бърз тиймбилдинг в офиса.
Игра Човешки Възел
Време: 15 – 30 минути
Брой участници: 8 – 20 човека
Нужни инструменти: Няма
Правила: Всички застават в кръг, един срещу друг, рамо до рамо. Всеки трябва да протегне дясната си ръка и да хване някой друг от кръга. Същото се повтаря и с лявата ръка, като човека за който се хващате трябва да е различен. За определено време групата трябва да се развърже, без да си пуска ръцете. Ако групата е твърде голяма я разделете на по-малки,като те може да се състезават за време.
Цел: Тази игра за тиймбилдинг разчита най-вече на добра комуникация и отборна работа.
Морски шах с колеги
Време: 10 – 20 минути
Брой участници: 6 или повече
Нужни инструменти: цветно тиксо или 9 стола
Правила: Разграфете дъската за морски шах на земята или сложете 3х3 стола.
Разделете участниците на две групи Х-ове и О-та, всеки трябва да си има номер, всяка група има лидер.
Всички са на разстояние поне два метра от дъската.
Играта започва когато лидерите едновременно извикат по 3 числа (респ. играчи), те по най-бързия начин трябва да застанат на дъската, като целта е да направят линия. Играчите имат право да сменят местата си докато спечелят.
Настава голяма суматоха. Забавлението е гарантирано!
Цел: Много емоции 🙂
Рисунка на сляпо
Време: 15 – 30 минути
Брой участници: двама или повече
Нужни инструменти: Картинка, химикал и лист
Правила: Разделете всички на групи от по двама, като ги накарате да седнат гръб до гръб. Давате на единия участник лист и химикал, а на другия снимка или картинка. Този който е със снимката трябва да я опише на съотборника си, без да казва истинските названия на това което вижда. Например ако е нарисуван червей излизащ от ябълка, не казвайте “Нарисувай червей излизащ от ябълка”. Дайте за задачата 10-15 минути.
Цел: Тази игра се фокусира върху интерпретациите и комуникацията.
Няма Коментари